Na stronach kilku firm widnieja jeszcze stare informacje, z ktorych wynika, ze opiekunka powinna posiadac dzialalnosc gospodarcza, bowiem w Niemczech nie mozna zatrudnic Polaka na umowe o prace. Przypominam, ze nie musi, bo od maja zeszlego roku rynek pracy jest otwarty dla Polakow.
Szokujace tez sa informacje o tym, jak niskie wynagrodzenia proponowane sa za te uslugi. Biorac pod uwage, ze zapotrzebowanie w Niemczech na opiekunow do osob starszych jest ogromne, chetni nie beda mieli raczej problemu ze znalezieniem pracy na wlasna reke i na normalnych warunkach.
Oczywiscie, jesli ktos chce, to moze dzialac w tej dziedzinie na podstawie wlasnej dzialalnosci gospodarczej, ale tez moze podpisac normalna umowe o prace w pelnym wymiarze godzin, na czesc etatu, lub tak zwana godzinowke.
Kiedys z ciekawosci zadzwonilam do jednego z posrednikow, aby dowiedziec sie, czy ma jakies oferty w tej dzedzinie w naszej okolicy i jakie sa warunki zatrudnienia. Oczywiscie ofert pracy nie brakowalo, stawki raczej mierne (800-1000 euro miesiecznie), ale to, co zastanowilo mnie najbardziej, to koniecznosc wprowadzenia sie do mieszkania osoby, ktora czlowiek ma sie opiekowac. Zapytalam wiec, czy koniecznie musze to robic, bo mam wlasne mieszkanie i nie chce nocowac w cudzym domu, na co uzyskalam odpowiedz, ze tak, bo "co bedzie jak podopieczny bedzie w nocy potrzebowal pomocy?"
Przynam, ze nie do konca zrozumialam na jakich zasadach przebiega taka praca w mniemaniu polskiej firmy posredniczacej. Bo czy przypadkiem czlowiek nie jest zatrudniony jedynie w 5-dniowym, 40-godzinnym wymiarze pracy?
Moja znajoma, ktora podobnie jak my do Niemiec przyjechala z rodzina pracuje tutaj jako opiekunka. W ciagu tygodnia zajmuje sie osobami starszymi na zmiany z innymi opiekunkami. Nie spi u klientow w domach, nie jest na kazde zawolanie, wykonuje prace w ramach ustalonego grafika. Mam nadzieje, ze niektorym z Was da to do myslenia.
Na koniec dodam tylko, ze nie kazdy posrednik jest zly, dlatego warto najpierw sprawdzic dokladnie co, kto i na jakich warunkach proponuje.
Ponizej wklejam tabele, ktora zaczerpnelam ze strony o zarobkach i zapotrzebowaniu w roznych zawodach, w roznych regionach Niemiec.
Zrodlo
Gehaltstabelle Bundesland | Brutto (min.) | Einkommen (max.) | Brutto Lohn (Ø) | Gehälter |
Baden-Württemberg | 340€ | 3.500€ | 1.853€ | 212 |
Bayern | 300€ | 2.998€ | 1.838€ | 219 |
Berlin | 325€ | 2.500€ | 1.654€ | 77 |
Brandenburg | 600€ | 2.500€ | 1.603€ | 52 |
Bremen | 650€ | 2.400€ | 1.674€ | 27 |
Hamburg | 738€ | 2.750€ | 1.855€ | 61 |
Hessen | 400€ | 4.000€ | 1.747€ | 113 |
Mecklenburg-Vorpommern | 325€ | 2.300€ | 1.388€ | 49 |
Niedersachsen | 400€ | 3.020€ | 1.655€ | 225 |
Nordrhein-Westfalen | 400€ | 3.500€ | 1.781€ | 387 |
Rheinland-Pfalz | 800€ | 2.700€ | 1.809€ | 62 |
Saarland | 1.700€ | 2.500€ | 2.033€ | 6 |
Sachsen | 344€ | 2.800€ | 1.361€ | 97 |
Sachsen-Anhalt | 250€ | 2.201€ | 1.436€ | 45 |
Schleswig-Holstein | 400€ | 2.600€ | 1.832€ | 101 |
Thüringen | 280€ | 2.000€ | 1.379€ | 51 |